Competenze
- analisi, progettazione e verifica organizzativa della struttura burocratica, delle procedure e delle mansioni;
- programmazione e attuazione piani di formazione, aggiornamento e addestramento del personale;
- gestione dello stato giuridico ed economico del personale, ivi comprese le procedure di instaurazione e cessazione del rapporto di lavoro, rilevazione presenze e relativi controlli;
- servizio stipendi ed adempimenti contributivi, assicurativi, previdenziali e fiscali riguardanti il personale;
- anagrafe prestazioni pubblici dipendenti.
